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文化展示
| 崇礼县丰汇热力有限公司R4级管理层培训 |
| 时间：2014-06-15 15:04:11 点击： 次 |
2014年6月14日下午4点到6点，集团人力资源部经理在崇礼热力二楼会议室为公司R4级以上员工带来了一场“用文化管理企业”的培训会。 会上，集团人力资源部经理就上午所培训的职业化、公司的四大执行文化两方面进行了简单交流，了解R4级以上员工的学习程度，大家纷纷发表感言，企业文化是公司的灵魂，是我们工作的指导思想，践行企业文化能够帮助我们提高个人能力，我们非常认同企业文化，希望以后能够与文化融为一体，更好地履行职责。 随后，刘经理带领大家拿出《管理指导手册》，由一切管理问题都是文化的问题，而管理问题仍需要通过文化来解决进入到正式的分析式培训。十个现实中发生的案例，暴露出了企业管理问题和问题反应的本质，有的问题看似错综复杂，难以处理，但是通过企业文化分析对比，清晰的反映出“犯案者”在哪一点上触碰了公司的规定，而一旦触碰公司底线，处理结果一定是什么样的。比如违反公司的廉政建设、不具备职业化精神、没有结果导向意识，那一定会被企业淘汰。
十个案例十个不同的事件，但共同点都是触碰了公司的文化底线，本次培训通过案例分析就是要教会大家，当问题发生时，管理者应该用什么思维去分析并处理问题，一切问题都可以通过企业文化来解决。 刘经理表示每个季度都要开展一次这样的培训，每个人都要学会用文化解决问题，崇礼员工是70名，R4以上管理者有15名，大家要以以1带5这样的方式去传递企业文化正能量，只有你改变了，管理才会改变，管理改变了，企业一定会跟着改变的！ 最后胡总表示，非常感谢刘经理的精彩培训，通过今天上午的企业文化宣讲大会和下午的管理方法培训，希望大家能够一起改变。 |
