丰汇概况

       2014年4月14日上午8:00整，遵化丰汇热力有限公司全体员工统一着装工作服，在公司新建煤库内隆重召开遵化热力公司2014——2015年度企业文化年启动仪式，集团公司总裁、遵化公司总经理、崇礼公司总经理、集团公司锅炉运行经理、集团公司人力资源部经理、遵化公司副总经理、公司员工等90余人参加了启动仪式。

       首先总裁为遵化公司的两名员工刘亚伏、李亮颁发了总裁特别奖，两名获奖人员对公司表示了感谢，并表示在今后的工作中将加倍努力工作。随着这鼓舞人心的开场，遵化公司企业文化启动仪式正式拉开了帷幕。

       启动仪式上，总裁作了重要发言，他讲到，企业文化仪式的启动是把好的发展理念和思想统一成一个体系，这种体系的形成，并不是形式，而是希望大家能够真正的在公司有所提升，公司也一直在本着为大家打造一个公平、公正的平台的目标而努力。总裁指出，遵化公司从2007年成立至今，发展是比较快的，公司体会到了人才对公司的重要，出于对大家的尊重，公司通过调整工资待遇、逐步完善各项制度等方面，来迎合大家的利益。同时总裁也表示通过3月31日举办的表彰大会，看到了遵化公司的不足，大家的团队合作意识还有待提高，这也是我们今后需要努力提升的方向。

       随后，集团人力资源部经理宣读了公司最新出台的“公司企业文化管理制度”，提出制定此制度的目的是为大家打造一个公平、公正、公开的工作环境，能够更好的为客户提供服务，并且能够使公司逐步走向规范化。随后公司的6位员工分别谈了自己的看法和认识，都一致认为公司企业文化对公司、对员工都非常重要，并都表示愿意大力支持公司推行企业文化的贯彻实施。

       随着刘总真挚、恳切、鼓舞人心的总结发言，遵化丰汇热力有限公司2014——2015年度企业文化年启动仪式正式落下帷幕。

       这次启动仪式的召开对不断发展的遵化公司是一个新的里程碑，也是公司再创新辉煌的又一新起点。

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